Ikona wyszukiwania Szukaj
Nasze serwisy
logo nagłówka2
Ikona kola zebatego - ustawienia
Ikona wersji kontrastowej
Ikona powiekszenia czcionki
Ikona zmniejszenia czcionki

Nasze serwisy

DIP

Podnoszenie kwalifikacji pracowników

05.11.2019 Kategoria: Status, Sukcesy projektów, Sukcesy projektów w perspektywie 2014-2020, Sukcesy projektów z perspektywy 2014-2020, Wiadomości


Beneficjent: Agencja Rozwoju Regionalnego ARLEG S.A. 

Tytuł projektu: Partnerstwo na rzecz rozwoju dolnośląskich MMŚP i ich pracowników 

Wartość projektu: 43,5 mln zł 

Wartość dofinansowania z UE: prawie 37 mln zł 

Bardzo często zdarza się, że firmy po okresie wzmożonego rozwoju, nieco wyhamowują i potrzebują dodatkowych bodźców, by nadal dynamicznie rozwijać swą działalność. Jednym ze sposobów, aby to osiągnąć, jest podnoszenie kwalifikacji i kompetencji pracowników. Ich praca staje się wtedy jeszcze bardziej wydajna i skuteczna. 

Na Dolnym Śląsku Agencja Rozwoju Regionalnego ARLEG pomaga mikro, małym i średnim przedsiębiorstwom inwestować w rozwój pracowników poprzez szkolenia, kursy zawodowe i usługi doradców. Ma do wykorzystania przy tym bardzo pomocne narzędzie, jakim jest Baza Usług Rozwojowych (BUR), czyli ogólnodostępna platforma ofert, stworzona na potrzeby biznesu. 

Przedsiębiorcy reprezentujący różne branże, decydują sami, jaki rodzaj usług szkoleniowych czy doradczych jest im potrzebny, wyszukują je w bazie, a pomoc agencji polega na refundacji kosztów związanych ze szkoleniem pracowników. W ten sposób od listopada 2016 r. do końca lipca 2019 r. udało się podnieść kwalifikacje prawie 4 tys. zatrudnionych, a realną pomoc uzyskało blisko 1,5 tys. dolnośląskich firm. Warto dodać, że ARLEG kontynuuje te działania w kolejnym projekcie, również dofinansowanym z Unii Europejskiej. 



Beneficiary: Regional Development Agency ARLEG S.A. 

Project title: Partnership for the development of Lower Silesian MSMEs and their employees 

Project value: PLN 43.5 million 

EU funding: almost PLN 37 million

It often happens that companies, after a period of intensified development, slow down a bit and need additional incentives to continue their dynamic growth. One way to achieve this is to improve employees’ qualifications and competences. Their work then becomes more efficient and effective. 

In Lower Silesia, the ARLEG Regional Development Agency helps micro, small and medium enterprises invest in employee development through training, vocational courses and consultation services. It has a very helpful tool at its disposal, which is the Development Services Database (DSD), which is a publicly available platform offering services created for the needs of business. 

Entrepreneurs representing various industries themselves decide what kind of training or consulting services they need, and search for them in the database. The agency’s help consists of the reimbursement of costs related to employee training. In this way, from November 2016 to the end of July 2019, qualifications of almost 4 thousand employees were able to be improved, and nearly 1.5 thousand Lower Silesian businesses received real aid. It is worth adding that ARLEG continues these activities in another project, also partially financed from the European Union.

Poleć innym:

link do konta twitter link do konta facabook link do konta google plus